Is er een onderwerp dat belangrijk is voor jullie, maar merk je dat het binnen de organisatie moeilijk is om daar echt vaart op te maken of het gesprek over te hebben? Of een onderwerp waar je graag op een creatieve manier mee aan de slag wilt gaan zodat er draagvlak voor ontstaat en beweging komt?
Maak er dan dé Talk of the Town van.
Een groep medewerkers maakt onder intensieve begeleiding samen een podcast over een relevant thema. Door er letterlijk van een afstand naar te kijken en te luisteren, ontstaat ruimte om nieuwe inzichten op te doen. Geen zware confrontatie, maar samen onderzoeken, maken en reflecteren. Dáár ontstaat beweging. En het mooie is: het is nog leuk ook.
Een dienst van VlietFlow Christian van der Vliet op LinkedIn
Kijken wat werktSoms wil een organisatie vooruit met een thema, maar blijft de vaart eruit. Er is weerstand, koudwatervrees of stille sabotage. Meteen het moeilijke gesprek aangaan werkt dan averechts.
Daarom maken deelnemers een programma over het onderwerp. Niet de mensen, maar het thema is het onderwerp van de show. Juist die speelse vorm geeft ruimte en nieuwsgierigheid.
Het thema komt op tafel zonder dat iemand persoonlijk wordt aangesproken. En het gesprek gaat door, ook ná de sessie.
Een gemonteerde aflevering die je in de hele organisatie deelt. Zo bereik je ook collega’s die er niet bij waren.
Samen iets maken, ieder met een eigen rol. Dat verbindt, en het is nog leuk ook.
Het verhaal komt van medewerkers zelf. Wie een thema onderzoekt en vertelt, maakt het zich eigen.
Er is geen standaardpakket. We ontwerpen de werksessie rond jullie vraagstuk, jullie mensen en het moment in het verandertraject.
Voorbeeld van thema’s
Een podcast is gemaakt om doorgegeven te worden. Samen kijken we hoe de aflevering het beste bij jullie collega’s terechtkomt. Hier een aantal mogelijkheden.
Begin met een fragment. Zo ligt het thema meteen op tafel, in de woorden van collega’s.
Collega’s maken een wandeling met de aflevering in hun oren. Dat kan ook nog gekoppeld worden aan een borrel. Daar komt het gesprek vanzelf op gang.
Deel de aflevering in de groepsapp of het kanaal. Mensen luisteren wanneer het hun uitkomt: onderweg naar huis, in de auto of tijdens een wandeling.
De meest luxe variant: laat een gepersonaliseerde podcastapp bouwen. Medewerkers kunnen daarin direct alles beluisteren én interactie hebben met de afleveringen. Los van bijvoorbeeld Spotify.
Dit is voor organisaties die niet alleen willen vertellen, maar ook willen luisteren.
Voor de microfoon iets zeggen kan spannend zijn. Voor deelnemers, en ook voor het management. De werksessie is zó ontworpen dat die spanning wordt weggenomen.
Niemand wordt persoonlijk aangesproken of afgerekend. Persoonlijke ervaringen brengen we steeds terug naar de grotere vraag.
Ervaring met podcasts is niet nodig. Een duidelijke opdracht geeft houvast. Je hoeft zelf niet creatief te zijn: de vorm doet het werk.
Niet iedereen hoeft achter de microfoon.
Verspreken mag, even de draad kwijt zijn, mag. We zijn niet live. De professionele montage achteraf zorgt voor scherpte en balans.
De magie ontstaat in de montage!
Jij brengt de inhoud. Ik breng de vorm.
Je kent het. De koers is helder, de visie ligt klaar. Maar zodra die de organisatie in gaat, stuit je op verandermoeheid, struisvogelgedrag tot zelfs ronduit passieve sabotage. Hoe krijg je mensen dan echt in beweging? En het liefst op een positieve manier.
Als organisatieadviseur, veranderkundige of consultant weet je vaak precies wat er nodig is, maar is het vaak de vraag welke interventie daarvoor het beste werkt.
Mijn advies: je zou ook eens aan de kracht van audio moeten denken.
Even lukraak wat opsommen:
VlietFlow kan naast je staan om deze krachten te benutten voor jouw werk.
Vanuit mijn studie-achtergrond in organisatiekunde begrijp ik jouw manier van denken en kom ik ver mee in jouw organisatie-analyses. Ik breng daarbij expertise in podcast, audio, redactie en creatieve werkvormen. Samen vertalen we jouw inhoudelijke vraagstuk naar een interventie ontworpen vanuit de kracht van audio, die past bij de organisatie en de mensen die ermee aan de slag gaan.
Dat kan een Talk of the Town zijn. Maar net zo goed een interne podcast of een variant op the Talk of the Town Cast.
We kunnen samen onderzoeken wat kan werken, wat kan raken en hoe we het gaan toepassen. Met vragen als:
Jij brengt de inhoudelijke expertise.
Ik zorg dat er een vorm ontstaat waarin mensen ermee aan de slag kunnen en er een nuttige interventie ontstaat voor jouw advies-/ verandertraject.
Een creatieve werkvorm naast je vertrouwde aanpak. Voor opdrachtgevers die merken dat bekende interventies niet meer werken.
houdt de regie. Jij bepaalt de context, de doelen van de sessie en hoe de inzichten een plek krijgen in het grotere traject.
ontwerp en begeleid de creatieve werkvorm, verzorg de techniek en monteer de aflevering. Zo kun jij je richten op je opdrachtgever.
Eén uitgangspunt blijft altijd staan: deelnemers weten vooraf wat er met de aflevering gebeurt.
Laten we sparren over hoe een audio-interventie in jouw werk past.
Kennismaken als partnerIn een vrijblijvend gesprek, bij jullie of online, verkennen we wat er speelt en hoe de werksessie daarop aansluit.
Bij jullie of online, zonder verplichtingen.
